pravosudie
femida

Правосудие

Это сайт не познавательный, это сайт обучающий. Тут Вы можете узнать каким путём можно бороться с "чёрными работодателями", скрывающими производственные травмы, одним из которых является ФК ОО "Baker Hughes B.V.". Страница "Травма" составлена на конкретных документах о конкретном сокрытом несчастном случае средней тяжести на производстве.

45 лет работодатель несёт ответственность за травму, полученную работником на производстве. Можете привлечь к ответственности и через пять и через десять лет. Но это начало, главное, потом не упустить сроки в цепочке судебных решений.

И не экономьте на адвокатах, подводных камней гораздо больше, чем может показаться, а юристы о них осведомлены лучше, чем другие.

А если увольнение будет сразу после несчастного случая или до двух лет, тогда такого работодателя можно привлечь и к уголовной ответственности и к административной, конечно, если несчастный случай не ниже средней тяжести.

Когда общаешься с каким-нибудь "официалом" и ссылаешься на инет, он говорит "там много чего написано". Действительно, инфа не имеет законного статуса, но истины там больше.

Приведу конкретный пример: На современный лаптоп нужно было установить операционку XP. Не ставилась, хотя на виртуал устанавливалась без проблем. В компьютерном сервисном центре тоже не смогли, начали "ездить по мозгам", что на лаптопе проблемы с железом, так как XP устанавливается мелкими пакетами. Полистав инет, выяснил, что для этого нужно поменять настройки в биосе и нужная операционка встала без проблем. Инет есть кладезь знаний.

Поэтому приведу определение "шантажа" из интернета: Шантаж: "В настоящее время слово «шантаж» нередко используется в широком смысле — как угроза любых негативных последствий в случае невыполнения требований. Расчёт шантажиста обычно при этом заключается в том, что последствия являются более тяжёлыми и неприемлемыми, чем выполнение его требований, и тогда шантажируемая сторона может пойти на их выполнение как на меньшее зло или неприятность."

Вот так, с помощью лжи, угроз и шантажа, нарушением Конституции РФ, Трудового права, "чёрный работодатель" ЗАО "Бейкер Хьюз" увольняет чем-нибудь непонравившегося кому-нибудь из администрации любого работника. В последующем, защищая свои действия, используют методы вплоть до нарушения уголовного законодательства страны, в которой происходит действие. А как это происходит, Вы можете узнать на странице Увольнение.

Таким образом, Baker Hughes в России и странах СНГ, в мире, есть:

<Facebook UDS GAME Linkedin Odnoklassniki Twitter VK Youtube

Рейтинг@Mail.ru