pravosudie
femida

Увольнение

В январе 2015 г. я поехал на очередную свою рабочую вахту. 28 января мне позвонил старший координатор Кайыржан Кишауов с настоятельным требованием уволиться на условиях "Бейкер Хьюз". Эту историю я покажу на соответствующих документах. Весь наш разговор отражён в исковом заявлении в суд: 001-1 001-2 001-3 001-4

Главная моя ошибка там, на буровой, - надежда на справедливое судебное разбирательство, согласившись с условиями этого координатора.

Главная моя ошибка в этом иске - это признание того, что я подписал дополнительное соглашение. Подписанный "допник" по требованию А.Львовой я выслал по электронной почте, оригинал выбросил. Таким образом, оригинала не существует вообще.

Подавая в суд какое-либо заявление, истец или ответчик не подписывается под обещанием писать или говорить правду и только правду. Этим и воспользовалась администрация "Бейкер Хьюз", наполнив, как всегда, свою бумагу очередной порцией лжи, и конечно же, как всегда, с нарушением трудового законодательства: 002-1 002-2 002-3

На этом документе остановлюсь поподробнее.

Эти люди пишут, что у них сокращение штата работников. Если сокращение штата работников, то штатной единицы быть не должно после сокращения, однако, кем я работал, то эта штатная единица существует в этом обществе. Или полная неграмотность в законодательстве или полное пренебрежение законов.

Далее пишут, что делается это в интересах работника при получении денежной компенсации. Был произведен расчёт, согласно которого я получил бы больше при сокращении.

Два варианта мне никто не предлагал, а своими угрозами, ложью и шантажом вынудили подписать "допник".

Эти люди утверждают, что я подпадаю под сокращение штата. И опять это наглая и циничная ложь и нарушение трудового законодательства, в частности ст. 179 ТК. Я являюсь единственным кормильцем в семье и имел в этом обществе 3-й грейд, а ниже есть ещё 1-й и 2-й.

Эти люди утверждают, что выслали мне второй экземпляр "допника", но его же вобще не существует, оригинала!!! Только оригинал имеет место в судебном разбирательстве.

И они ещё упоминают подписанное мной согласие в "допнике" не оспаривать их действия, право на оспаривание, данное мне Конституцией РФ. Поневоле задумаешься об адекватности стороны.

Первоначальный иск писал другой адвокат. Остальной процесс был с адвокатом, имеющим хорошую практику в качестве судьи. Скажу маленький секрет: если истец говорит, что подписывал "допник" по соглашению сторон, то дело проиграно, у судов принцип в этом отношении - сознался, так тому и быть. Я не смог поэтому оспорить действия этих людей ни в апелляции, ни в кассации.

Копия, якобы оригинала, появилась на свет в зале суда, когда рассматривалась скрытая "Бейкер Хьюз" производственная травма. Вот она: 003-1 003-2

О нарушении конституционного права оспаривать действия работодателя я уже сказал.

Обратите внимание, печать, нет, по две печати на двух листах. Дело в том, что подпись без печати - можно, печать без подписи - противоправно. Полная безграмотность, страх перед ответственностью за подделку?

Когда я принёс домой этот документ, отсканировал его и открыл в pdf-ном формате, увеличил до 800%, то увидел на языке уголовного права "подтиры без добавления". Дело в том, что у меня сохранены отправки по электронке этого "допника". Такой же подтёртый скан, выдаваемый этими людьми за оригинал, находится в Савёловском суде города Москвы, у которого нет выдавленного на бумаге места от подписей с обратной стороны! Это дело № 2-7121/2015.

И это не удивительно. Вот несколько примеров трудовой деятельности администрации ЗАО "Бейкер Хьюз".

Начальник ОК А.Григорьева ежегодно рассылает вахтовые графики без отпусков. 004-1 004-2

Администратор О.Петровская устраивает дискриминацию по языковому признаку русскоговорящему персоналу. Обратите внимание на подпись, и где эта Северная Сибирь?

006-1

А председатель комиссии по ОТ А.Свербиль вообще непонятно о чём думает, датируя основные документы по ОТ.

007-1


"Когда кто глупо говорит.

Так лучше, если он молчит;

Ему спасенье лишь одно —

Молчать, и письменно и устно:

Все это было бы смешно,

Когда бы не было так грустно!"


<Facebook UDS GAME Linkedin Odnoklassniki Twitter VK Youtube